Künstliche Intelligenz
Künstliche Intelligenz im Personalwesen: Zwischen Effizienzgewinn, Datenschutz und unternehmerischer Verantwortung
Wie Unternehmen KI im Recruiting und Personalmanagement rechtskonform einsetzen und welche Anforderungen durch die EU-KI-Verordnung entstehen Künstliche…
EU AI Act: Was Unternehmen seit August 2026 beachten sollten
Der EU AI Act erreicht eine neue praktische Phase. Für Unternehmen bedeutet das jedoch nicht, dass seit dem 2. August 2026 plötzlich sämtliche…
Kennzeichnung von KI-Inhalten nach Art. 50 KI-VO: Was Unternehmen seit August 2026 beachten müssen
KI-Systeme erzeugen Texte, Bilder, Stimmen und Videos, die sich häufig kaum noch von menschlich erstellten oder authentischen Inhalten unterscheiden…
Mit der „KI-Schleuse Schlaumeier“ generative KI datenschutzgerechter nutzen
Immer mehr Mitarbeitende nutzen ChatGPT, Claude, Mistral oder andere generative KI-Systeme im Arbeitsalltag. Nicht selten enthalten die eingegebenen…
Generative KI im Unternehmen: Datenschutz, Lizenzen und KI-Agenten richtig gestalten
Generative KI-Systeme wie ChatGPT, Claude oder Gemini halten zunehmend Einzug in betriebliche Prozesse. Sie unterstützen beispielsweise bei der…
Gratwanderung zwischen REO, TRESU und Künstlicher Intelligenz
Die Integration Künstlicher Intelligenz in unternehmerische Wertschöpfungsprozesse schreitet mit hoher Dynamik voran. Während Effizienzsteigerungen…
Die zwei Seiten von KI
Diese Überschrift, dass jede Sache zwei Seiten hat, wirkt bei Künstlicher Intelligenz weniger wie eine Floskel als wie eine methodische Warnung.
KI rechtssicher einführen
Unternehmen sprießen aus dem Boden, die KI-Lösungen verkaufen – doch die rechtlichen Grundlagen bleiben erschreckend oft auf der Strecke
KI in der Informationssicherheit – Chance oder Risiko für KMU?
Die rasante Entwicklung künstlicher Intelligenz (KI) verändert derzeit nahezu alle Bereiche der digitalen Welt – auch die Informationssicherheit. Während…